前V社高管揭秘G胖：金年会金字招牌信誉至上，成功源于人才培养

发布日期：2025-03-29 19:51:15

在游戏产业中，金年会金字招牌信誉至上的联合创始人无疑是最受人们关注和好奇的人物之一。他身上似乎笼罩着一层神秘的光环，尽管有传言称玩家可以直接给他发邮件并获得回复，但这并未减弱玩家们对他的兴趣。围绕着这位领导者，甚至形成了一种独特的个人崇拜，以至于他有时成为了公司的代名词。这种现象有时表现为玩笑式的梗，比如促销期间各种关于他的表情包，以及“赞美他”的口号。但有时也更加严肃，例如一些人担心一旦他不再执掌公司，游戏业务可能会迅速走向衰落。

然而，事实可能并非如此。在最近举行的游戏开发者大会上，前首席营销官在与媒体的对话中透露，她在90年代末与这位领导者共事期间，最欣赏的便是他培育团队人才的方式。她表示：“他非常欣赏团队中那些在各自领域做得非常出色的人。我认为他很享受成为这一切的一部分。”换句话说，这位创始人拥有发现和培养人才的慧眼与能力。

她在GDC的演讲主要围绕自己在公司的工作经历展开，重点讲述了公司如何成功地从各地、各种背景中找到并招募到优秀的人才。“你知道，他是那个希望我加入公司的领导之一，”她告诉媒体，“我们在讨论这些事情的时候，相处得非常融洽。”因此，与其将这位领导者视为独自支撑着公司的英雄人物，不如说公司在他的领导下取得如此巨大的成功，很大程度上归功于他善于——并且乐于——找到能够分担重任的合适人选。就像那个曾经拯救了整个公司的实习生一样。

如果你想在游戏行业中取得成功，你就需要这样的人才。历史上没有任何一个组织真正仅仅依靠一个人的能量和活力来维持运转。尽管如此，考虑到我们有时谈论这位领导者和公司的方式，这或许是一个必要的修正。无论如何，这并不是说他本身不是一个杰出的人物。她回忆说，她“认为他非常非常聪明，并且对事物有着有趣的见解”，甚至在整个职业生涯中合作过的所有“非常非常聪明的人”中都显得格外突出。